アパレルの就職・転職、求人情報サービスまとめ

≪アパレル業界の動向≫

　アパレル業界は、成熟産業、斜陽産業、国際競争力のない産業などと言われていますが、大手の総合アパレル企業が幅を利かせて、流通構造などが複雑でコスト高を招いている日本だからこそ、やりがいのある仕事ができるという面もあるようです。

　そういった面の代表格としては「ユニクロ」などがあげられていますが、アパレルの価格破壊の先駆者である「ユニクロ」も最近では苦戦の様子。さらに新感覚な才能のある人材が求められているのがアパレルの業界の現状です。

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≪アパレル業界関連企業のトップシークレットの一つ≫

　アパレル業界などでの就職・転職を考える貴方は、様々な方法で就職したいアパレル業界関連企業の情報を仕入れていることでしょう。しかし、実のところ、大企業等にとって給料や福利厚生などの社員の待遇に関する就職情報はトップシークレットとなっている事が多いのが実情です。特に優秀な人間を中途採用する場合の待遇面は一般的に公開されていないのが普通です。

　これは、考えてみれば当たり前の事です。せっかく優秀な人材を集めようとしても待遇を公開してしまうと、ライバル会社にそれより少し良い条件を出されて、人材を引き抜かれる可能性があります。その為、特に専門部門での給料や福利厚生等の待遇情報は一般的には公開されていないというわけです。

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≪ハローワークの利点とは？≫

　アパレル業界の求人情報に限らず、最近では大抵の求人情報はハローワークで見つけることが出来ます。現在では様々な求人情報サービスや人材紹介サービスなどが企業として産まれていますが、求人件数だけを見るとハローワークの求人情報件数は飛びぬけて多いと言うのが特徴です。

　実際に私がハローワークの求人情報検索サービスを使ってみたときも、その膨大な求人件数には驚きました。アパレル業界に関しても調べて見ましたが、首都圏ではもちろん地方などでもそれなりの求人があるようです。他の民間求人サービスと比べるとハローワークの求人情報サービスは地方の求人情報が強いのも特徴ですね。

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≪将来につながるアルバイト形式≫

　特にアパレル業界のアルバイトに限った話ではありませんが、最近のアルバイトは様々な形態があるのが特徴です。アパレル業界の就職に役立つアルバイト形式もあり、それは正社員登用制度などと呼ばれています。

　働く貴方にしても、あるいは雇う企業側としてもお互いの仕事能力・職場環境に関する情報は、働いてみないとわからないものです。そこで、とりあえずアルバイトという形で働いてみて、お互いが気に入ったら正社員として会社に入るという形をとっている企業もあるわけです。

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≪福利厚生のある人材派遣会社が増加≫

　アパレル業界でも、最近では人材派遣会社の仕組みをうまく使う人が多くなってきました。人材派遣会社は普通の企業と違って社会保険などのサポートが無いから正社員より不利だと考えている人もいますが、最近では前述の社会保険を始めとして様々なサポートを取り入れている人材派遣会社が増えています。

　大手の製造業など、企業によっては正社員なら会社の保養所が無料あるいは低価格で使えると言うような福利厚生サービスを行っている所もありますが、人材派遣会社でもリゾートサポートという形などで、福利厚生サービスに力を注いでいるところもあるのは驚きです。

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≪『みんなの就職活動日記』は役立たず？≫

　『みんなの就職活動日記』というクチコミ系就職情報サイトはアパレル業界の就職を考える際にも非常に便利な面があります。特に便利な情報の内の一つが、実際の就職活動の際の入社テストや面接内容などの情報です。自分が入社したいという企業の情報がどんぴしゃで載っているときは非常に役立つでしょう。

　しかし、そんな『みんなの就職活動日記』でも、意外な事に案外役に立たない面もあるようです。『みんなの就職活動日記』が弱い点は、実際に仕事についている人の仕事内容があまり載っていないという事です。例えばアパレル業界の仕事内容を調べようと検索をかけてもアパレル業界についての質問等はあるのですが、アパレル業界の仕事をしている人の回答は全く無いか、あるいは非常に少ないのが実情です。

　もっともこれは意外でも何でもないのかもしれません。アパレル業界の仕事が法律的に守秘義務を課せられているかどうかに限らず、大抵の会社には会社にとって有害な情報を漏らしていはならないという社内規則があるのが普通ですから、アパレル業界の仕事に就いている人も慎重を期して、情報を漏らしたがらない人が多いのだと思います。

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≪出揃った感のある転職支援サービス≫

　現在は毎日コミュニケーションズが提供する『マイナビ転職』やリクルートが提供する『リクナビ転職(リクナビNEXT)』などを始めとして、それ以外にも様々な転職支援サービスが存在します。アパレル業界の転職についても、そのような無料で利用できる転職支援サービスを利用すれば、簡単に転職先を探すことができるでしょう。

　『マイナビ転職』で特徴的なのは、名前を聞いただけでそれと分かる有名な銀行や損害保険会社・生命保険会社、出版社、さらには農林水産省などの公的機関などの安定した就職先を紹介している事でしょう。大手の毎日コミュニケーションならではの求人情報は魅力的です。

　また『リクナビ転職(リクナビNEXT)』でも『マイナビ転職』に劣らず、著名な就職先が揃っています。新聞社やテレビ局などのマスコミ関係や大手製造企業などがトップページに名前を連ねていますので、使いやすいサービスとなっています。

　上記の二つ以外でも、現在は様々な所が求人情報サービスを提供していますので、情報を得るのに不自由はしない状況といえます。

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≪サラリーマンと公務員の給料収入比較≫

　アパレル業界の平均年収ではありませんが、現在一般的なサラリーマンの給料収入年額は437万円となっているそうです。景気は回復傾向にあるといは言うものの、給料収入額はそれ程増えていないと言うのが、全体的な傾向のようです。

　また、地方公務員の平均年収は728万円で、国家公務員の平均年収は628万円となっていて、一般的なサラリーマンの平均年収との乖離が更に際立ってきた感があります。年収レベルで200万円違うわけですから、一般庶民の感覚からすると税金の無駄遣いしすぎといわれても仕方が無いようにも思います。

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≪高収入なアパレル業界の会社には理由がある≫

　仕事自体をアパレル業界と決めて探しているわけですが、やはり同じアパレル業界の仕事でも、できるだけ高収入を得られる職場の方が嬉しいものです。高収入な給料収入を約束してくれるという事は、それだけ自分を評価してくれるという事でもあります。

　そんな時はインターネット上で使える無料求人情報サービスが便利です。最近では会員登録しなくても簡単な仕事検索なら手軽に利用できるようになっていますし、○○○円以上という形で、高収入の給料が得られる職場を検索条件にすれば、該当する仕事がすぐに見つかります。

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≪精神的失業者にならない為に≫

　アパレル業界の仕事に限った話ではありませんが、転職を頭に思い浮かべる人の仕事上の悩みの多くが『仕事が自分に合っていない』という事です。仕事を変えたいと考えているんだから当たり前だろうと思うかもしれませんが、この事は、自分には合わない仕事をする職場なのに、単に給料額や会社のブランド力等で、安易に就職を決めてしまう人が多いという事実の裏返しでもあります。

　加藤諦三氏の『いま就職をどう考えるか』という本では、会社名のブランドの高さや給料面だけで会社を選んでしまい自分が満足する仕事ができず、ついには家族も身体もボロボロになるような人を指して“精神的失業者”という言葉で呼んでいましたが、転職が容易な時代に、精神的失業状態を続けるのは非常に愚かしい事です。『仕事が自分に合っていない』と思うのならば、まずはどの会社に入るのかを考える前に、どんな仕事をしたいのかを良く考えてから転職先を選びましょう。

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≪死ぬ覚悟をしてまで続ける仕事ですか？≫

　アパレル業界の仕事に限らず、現在はあらゆる仕事でオーバーワークは付き物となっています。毎月残業数十時間〜数百時間などと言う事は珍しくありません。アパレル業界の仕事をしている人の中には、文字通り「このまま仕事を続ければ死ぬかも」という覚悟を決めながら、それでも「失職するわけにはいかない」と仕事を続けている人もいるでしょう。

　最近では自殺につながる鬱病等のメンタルへルスに関する問題やオーバーワークによる過労死等の問題に関する知識は、ある程度社会に行き渡ってきていますが、全ての会社・上司がメンタルへルスや身体管理の専門家と言うわけではありません。

　特に鬱病などは、メンタルへルスの知識が無い上司にとっては、たんなる怠けと見えるようです。鬱病は、簡単にいうと心が骨折を起こしているような状況ですので、頑張ろうとすればするほど骨折の状態はひどくなるのですが、「頑張れば大丈夫だろう」と思っている上司までいるようです。

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≪人生の中の一大選択である就職≫

　誰と結婚するかは、あなたの人生の質を決定する上で非常に大きな選択肢です。その結婚と同じくらいアパレル業界の仕事に関する就職でも、どこの会社に就職するかは人生の方向性を定める重要な選択となります。ところが結婚相手を決めるときはあんなに迷うのに、就職の場合は相手のことを本などで知っただけでいきなり就職先を決めると言う荒業を行うことが多いのが現実です。

　コレを結婚に例えると、お見合いも恋愛もせずに、紙面のデータだけでいきなり結婚するようなものです。それを考えると紹介予定派遣というサービスは出るべくして出てきたサービスと言えるでしょう。アパレル業界に関する紹介予定派遣は、まずはお付き合いから始めてみて、それから結婚(就職)するかどうかを考えると言う合理的な制度となっています。

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≪給料の金額だけで決めていませんか？≫

　アパレル業界の求人募集情報を集めて、給料や住所などを参考に働く場所を決めていくのが、通常のアパレル業界に関する仕事探しの方法ですが、多くの人間がストレスで身体を壊したり、あるいは自分に向いた職場・仕事ではなかったと転職しているのが実情のようです。もちろん中には自分の天職とも言える職場に一発であたったという人もいるようですが、非常に稀なケースです。

　なぜこんな事が起こるのかと言うと、仕事を探す上でこだわる所が間違っているからです。多くの人は、アパレル業界の給料情報とか待遇・福利厚生などの情報を集めるのにウエイトを置いていますが、本当に一番力を注いでこだわらなければならないのは、貴方にとって本当にその職場のアパレル業界の仕事が合っているかどうかという事です。

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